On aeg! Järgmine jaam, helgem tulevik
Dec 23, 2021
Jäta sõnum
2021. aasta on erakordne aasta! Alates COVID-19 blokist aasta alguses, ookeanikaubaveo hüppeliselt tõusust, maksusoodustuste tühistamisest kaks korda aasta keskel kuni ettevõtte töötajate kiirest kasvust tingitud halduskulude suurenemiseni. Need ebasoodsad tegurid on toonud ettevõtte tegevusele teatud raskusi, õnneks, kui kõik töötavad koos, saavutas ettevõtte müük endiselt kontrastse kasvu.
01 Avatseremoonia
Õnnega kaasneb higi, eduga kaasnevad raskused, oleme 2021. aastaks kõndinud külg külje kõrval ja 2022. aastaks oleme täis ootusi. Sel päeval, mil me vanast tagasi astusime ja tervitasime uut, kogunesime ja pidasime "Hebei CBIES Group 2021 aastalõpu kokkuvõtet ja 2022. aasta planeerimiskonverentsi". Peamine eesmärk on vaadata üle viimase aasta saavutused ja töös ilmnenud probleemid ning kasutada võimalust kogemuste kokkuvõtmiseks, õppetundide õppimiseks ning uutel aastatel erinevate strateegiate ja ülesannete üksikasjalike kasutuselevõtu ja plaanide tegemiseks.
Hebei CBIES-i peadirektori asetäitja Miss Han teatas 2021. aasta kokkuvõtva koosoleku ametlikust algusest.
02 - Iga osakonna kokkuvõte
Müügiosakonna 2021. aasta töökokkuvõte ja 2022. aasta tööplaan
Peadirektori asepresident Bob Yan tegi kõigepealt aruande tema hallatava müügiosakonna 2021. aasta töökokkuvõtte kohta. seejärel tegi ta 2022. aastal osakonna töö fookuse üldise planeerimise ja kasutuselevõtu, osakondade meeskonna loomise, ekspordieesmärgid ja tööplaanid.
Müügiosakonna 2021. aasta töökokkuvõte ja 2022. aasta tööplaan
Müügiosakonna juhataja Wendy Wang vaatas kõigepealt läbi 2021. aasta töö, seejärel kavandas 2022. aasta eesmärgid ja töö ning väljendas lõpuks täielikku usaldust osakonna tulevase jõulise arengu vastu.
CBIES AUTOMOTIVE PARTS 2021 töö kokkuvõte ja 2022. aasta tööplaan
Müügiosakonna juhataja Hr Andy Zou analüüsis ja teatas ettevõtte üldisest CBIES AUTOMOTIVE Partsi ekspordist 2021. aastal ning sõnastas cbiesi arendamise ja strateegia üksikasjaliku eesmärgi täitmise kava 2022. aastal, tuginedes ettevõtte üldisele arengustrateegiale.
Homelux Technology 2021 töö kokkuvõte ja 2022. aasta tööplaan
Müügiosakonna juhataja Pr Stephanie Xu analüüsis ja võttis kokku Homeluxi aastase tegevusstaatuse 2021. aastal ning töötas seejärel välja Homeluxi 2022. aasta tööplaani kolmest aspektist: ettevõtte positsioneerimine, ettevõtte eesmärgid ja täitmiskava.
QC osakonna 2021. aasta töö kokkuvõte ja 2022. aasta tööplaan
QC osakonnajuhataja Pr Hebe tegi kokkuvõtliku aruande kvaliteedikontrolli osakonna 2021. aasta lepingulise dokumentaalfilmi ja tehase arendamise kohta ning tegi üksikasjaliku aruande kvaliteedikontrolli osakonna arendamise ja eesmärkide seadmise kohta 2022. aastal.
Osakonna 2021. aasta töökokkuvõte ja 2022. aasta tööplaan
Teised Hebei Sinostar Groupi osakonnad, mis hõlmavad: rahandusosakond, logistikaosakond, turundusosakond ja personaliosakond. Iga osakonna juhid viisid läbi 2021. aasta töökokkuvõtte ja 2022. aasta tööplaani aruande.
Proua ZoeyZhang, rahandusosakonna juhataja
Emily Liu, logistikaosakonna juhataja
Liam An, turundusosakonna juhataja
Coco Pu, personaliosakonna juhataja
03 Peadirektori kokkuvõte ja planeerimine
Kontserni peadirektor Martin võttis kokku ja analüüsis 2021. aasta äritulemusi ning vastavalt kontserni 2022. aasta strateegilisele plaanile tarneahela digiteerimise, inimressursside digiteerimise ja finants digitaliseerimise ehituse kehtestamisele; uus tootearendus, start-up brändi süsteemi ehitamine ja edendamine, ülemere laoehitus; kõigi töötajate turundusvõimalused ja teenuse täiustamine; ettevõtte ärikoolide õppe- ja koolitussüsteemi ehitamine jne 9 suurt projektimeeskonda, iga projekt toimub partiidena nõuetekohaselt, suurendades ettevõtte teaduslikku ja arenenud operatiivset võimekust ja taset kõigis aspektides.
Peadirektor Martin ütles: "Viimase kahe aasta jooksul pärast epideemiat oleme jätkanud sadenemist ja kogunemist. Ettevõte on kogunud potentsiaali ja kineetilise energia ning on aeg alustada. On aeg, Hebei Sinostari järgmine jaam, peab olema helgem tulevik!"
04 Auhinna esitlus ja grupifoto
Silmapaistev töötajate esindaja kõne-Ms. Sara Fan, II müügiosakond
Iga-aastane pioneeride meeskond ja individuaalne auhinna esitlus
Ettevõtte areng on lahutamatu kõigi ühistest jõupingutustest ja pühendumusest ning hoolsad ja töökad sinostaarid panustavad oma tugevusse ettevõtte arengusse. Ettevõte kinnitas ka kõigi töötulemusi ja annab käesolevaga julgustuse eest erinevaid auhindu.
Parima meeskonna auhind
Silmapaistva personali auhind
Bussinessi arendusauhind
Grupifoto auhinnatud töötajatest
Grupifoto
Hebei CBIES Groupi suur pere
Praegu võtame kokku mineviku ja tulevikuplaani; Sel hetkel laseme oma väsimuse välja ja naudime elu ilu. On aeg! Järgmine jaam, et olla helgem tulevik.
Küsi pakkumist